Praxisberichte

Das EURASIA Institute for International Education (EIIE) in Berlin unterstützt internationale Bewerberinnen und Bewerber auf ihrem Weg in eine Pflegeausbildung in Deutschland. Im Mittelpunkt stehen die sprachliche Qualifizierung, die Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess sowie die Begleitung beim Übergang nach Deutschland.

Gesucht und gefunden: Ein Logistikunternehmen findet durch BeRi Germany zwei Umschüler aus Indonesien. Wie das fair, transparent und wirtschaftlich sinnvoll gelingt, zeigt das Beispiel aus dem Allgäu.

In Spanien suchen viele pädagogisch gut ausgebildete, motivierte junge Menschen eine zukunftsfähige berufliche Perspektive. In Leimen fehlen pädagogische Fachkräfte, insbesondere für Kindertagesstätten. Career-in-bw verbindet beide Seiten.

Die Unternehmensgruppe Heimerer setzt in Pristina ein deutsch-kosovarisches Projekt um: eine Pflegeausbildung nach deutschen Ausbildungsstandards auf Bachelor-Niveau. Das auf andere Länder übertragbare Modell kann als innovative Lösung zur Fachkräftegewinnung für Deutschland beitragen.

"Ich will unbedingt wieder nach Deutschland zurück und dort arbeiten." Rosa S. war ganz aufgeregt, als sie hörte, dass die Carl Duisberg Centren in Lateinamerika sie in ein neues Programm aufnehmen konnten.

Die "Youth Skilling and Employment Initiative Rwanda" des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. (BIWE) bildet junge Ruanderinnen und Ruander in Bereichen wie Verkauf, Kundenbetreuung, Schweißen und Klempnerarbeiten aus und vermittelt sie in Unternehmen.