News aus internationalen Bildungsmärkten

Auf Grundlage der aktuellen politischen Rahmenbedingungen in China analysiert die iMOVE-Kontaktstelle China in diesem Artikel die Entwicklungsstrategien, die wichtigsten Trends und die internationale Zusammenarbeit in der Berufsbildung.

Geschafft - im Friedberger Rathaus hat ein ganz besonderer Termin stattgefunden: Drei Mitarbeiterinnen von Kindertagesstätten aus Kolumbien konnten ihre Urkunden entgegennehmen, mit denen sie nun auch als pädagogische Fachkräfte in Deutschland anerkannt sind.

Das Ausbildungs- und Praktikumsprogramm BeMINT_Nigeria legt seinen Schwerpunkt auf weibliche Schulabsolventinnen und eröffnet insgesamt 400 jungen Erwachsenen verbesserte Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Zwischen Berufsschule, Freundeskreis und Heimweh: Drei junge Frauen und Männer aus Mexiko und El Salvador erzählen von ihrer Ausbildung in Deutschland.

Mehr als 3 Millionen Arbeitnehmer in der Industrie in China werden bis 2030 im Rahmen einer landesweiten Initiative zur Verbesserung der Qualifikationen der Arbeitskräfte finanzielle Unterstützung für ihre Weiterbildung erhalten.

Der Wettbewerb "Zusammen wachsen: Gute Ideen für Integration am Arbeitsmarkt" identifiziert und würdigt herausragende Initiativen für die Integration internationaler Fach- und Arbeitskräfte in Deutschland. Bewerben Sie sich mit Ihren Lösungen bis zum 30. Juni 2025!

Bei einer Jugendarbeitslosigkeit von über 22 Prozent in Marokko stehen viele junge Menschen vor großen Hürden beim Einstieg in die Arbeitswelt. Um dieser Herausforderung zu begegnen, bietet die TUI Academy Morocco nun 300 Studierenden eine hochwertige Berufsausbildung, Praxiserfahrung und das nötige Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere in der Hotellerie.

Thailand ist das erste Land außerhalb der EU und seiner Nachbarländer, das die Einführung einer politischen Initiative für eine Jugendgarantie prüft. Die Jugendgarantie soll Jugendliche unterstützen, die sich nicht in Bildung, Beschäftigung oder Ausbildung (NEET) befinden und solche, die Gefahr laufen, die Schule abzubrechen.

Brasilien schafft es nicht, talentierte Arbeitskräfte zu fördern, zu halten und dem Arbeitsmarkt zur Verfügung zu stellen. Der Artikel aus der neuen iMOVE-Marktstudie Brasilien zeigt die Gründe auf.