Internationale Pflegeauszubildende erfolgreich auf Deutschland vorbereiten

Sprachqualifizierung, Bewerbungscoaching und langfristige Begleitung

EIIE ist bei diesem Prozess keine Personalvermittlung. Die Bewerberinnen und Bewerber bewerben sich eigenständig bei deutschen Pflegeeinrichtungen und Arbeitgebern. EIIE unterstützt sie dabei, diesen Prozess professionell und selbstständig zu bewältigen.

Die Vorbereitung kann bereits im Herkunftsland beginnen. Neben Deutschkursen bis B2 und pflegebezogener Fachsprache unterstützt EIIE beispielsweise bei der Erstellung eines professionellen Bewerbungsprofils, Lebenslaufs und Motivationsschreibens. Die Teilnehmenden lernen, geeignete Ausbildungsbetriebe zu recherchieren und selbstständig zu kontaktieren. Darüber hinaus erhalten sie Unterstützung bei der Registrierung und Nutzung der Angebote der Bundesagentur für Arbeit sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Zwei Beispiele zeigen, wie dieser Ansatz in der Praxis funktioniert.

Praxisbeispiel 1: Ayesha Tahir aus Pakistan

Ayesha Tahir absolvierte in Pakistan das Online-Sprachprogramm von EIIE bis zum Niveau B2 einschließlich pflegebezogener Fachsprache. Parallel wurde sie auf den deutschen Bewerbungsprozess vorbereitet.

Mit Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsstrategie und Interviewvorbereitung bewarb sie sich anschließend eigenständig bei deutschen Pflegeeinrichtungen. Ayesha bewarb sich erfolgreich bei Pro Seniore und begann dort 2024 ihre Ausbildung zur generalistischen Pflegefachkraft.

Heute befindet sie sich im dritten Ausbildungsjahr und wird ihre Ausbildung voraussichtlich im März 2027 abschließen. Sie plant, anschließend weiterhin im deutschen Pflegesektor zu arbeiten und sich beruflich weiter zu qualifizieren.

EIIE blieb auch nach ihrer Einreise Ansprechpartner bei organisatorischen und aufenthaltsbezogenen Fragen.

Ihr Beispiel zeigt, wie internationale Bewerberinnen und Bewerber bereits im Herkunftsland sprachlich und organisatorisch befähigt werden können, eigenständig den Weg in eine deutsche Pflegeausbildung zu finden.

Praxisbeispiel 2: Maryam aus Bahrain

Maryam aus Bahrain kam zunächst zur sprachlichen Qualifizierung nach Berlin und absolvierte am EURASIA Institute erfolgreich ihren B2-Deutschkurs.

Anschließend unterstützte EIIE sie bei der beruflichen Orientierung, der Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Maryam bewarb sich erfolgreich beim Marienkrankenhaus Berlin, durchlief das Auswahlverfahren und absolvierte dort ein Pflegepraktikum.

Zum 1. September 2026 beginnt sie ihre Ausbildung zur generalistischen Pflegefachkraft.

Ihr Beispiel zeigt einen zweiten möglichen Weg: Sprachqualifizierung in Deutschland, gezielte Vorbereitung auf den Arbeits- und Ausbildungsmarkt und anschließend die erfolgreiche eigenständige Bewerbung um einen Ausbildungsplatz.

Was macht das Modell erfolgreich?

Aus den bisherigen Erfahrungen von EIIE haben sich insbesondere drei Faktoren als wichtig erwiesen:

1. Sprache und Fachsprache: Eine frühzeitige Vorbereitung bis B2 und pflegebezogene Fachsprache erleichtern den Einstieg in Berufsschule und Pflegepraxis.
2. Befähigung zur eigenständigen Bewerbung: Die Teilnehmenden lernen, professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen, Arbeitgeber zu recherchieren und zu kontaktieren sowie Vorstellungsgespräche erfolgreich zu führen. EIIE begleitet und qualifiziert – die Bewerbung und Arbeitgeberauswahl erfolgen durch die Kandidatinnen und Kandidaten selbst.
3. Begleitung über die Einreise hinaus: Auch nach Ausbildungsbeginn können internationale Auszubildende bei organisatorischen, sprachlichen und integrationsbezogenen Fragen unterstützt werden. Dies kann zugleich die Ausbildungsbetriebe entlasten.

Zusammenarbeit mit deutschen Pflegeeinrichtungen

EIIE möchte diesen Ansatz gemeinsam mit weiteren deutschen Pflegeeinrichtungen ausbauen. Die Zusammenarbeit kann bereits vor der Einreise mit Online-Sprachkursen, B2-Vorbereitung und Fachsprache Pflege beginnen und nach der Einreise mit sprachlicher und organisatorischer Begleitung fortgesetzt werden.

So entsteht ein durchgängiger Prozess:

Sprachqualifizierung → Bewerbungsprofil und Bewerbungsunterlagen → eigenständige Stellensuche und Bewerbung → Interviewvorbereitung → Ausbildungsbeginn → begleitende Integration in Deutschland

Das Ziel ist nicht nur, internationalen jungen Menschen den Zugang zu einer Pflegeausbildung zu ermöglichen, sondern sie so vorzubereiten, dass daraus eine erfolgreiche Ausbildung und langfristige berufliche Perspektive in Deutschland entstehen kann.