Digitale Lösungen in ägyptischen Agrarsystemen

Dafür kooperieren die Industrie- und Handelskammer (IHK) und Global Project Partners (GPP) mit den mitgliederbasierten Organisationen Chamber of Food Industries (CFI), Horticultural Export Improvement Association (HEIA) und Nahdet El Mahrousa (NM). Diese Partner sollen im Laufe der Projektzeit nachhaltig gestärkt und digitaler aufgestellt werden. Zum Beispiel soll es neue digitale Beratungsdienstleistungen für Mitgliedsunternehmen geben.

Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Agrar- und Ernährungswirtschaft sollen ebenfalls einen Schwerpunkt darstellen. Eine der hierfür geplanten Aktivitäten ist die Gründung einer Dattelpalmen-Akademie mit HEIA, durch die die hohe Arbeitsnachfrage an neuen Saisonkräften für den Dattelpalmenanbau gedeckt werden soll.

Da diese Arbeitskräfte überwiegend männlich sind, plant das Projekt auch spezielle Maßnahmen zur Förderung von Frauen. Zum Beispiel durch die Zusammenarbeit mit dem CFI bei der Schulung von Unternehmen zur Erlangung eines Gender-Equity-Siegels.

Das Projekt wird nicht nur die etablierten, sondern auch neu gegründete Unternehmen unterstützen. Mit NM sollen durch Ideenfindung/Hackathons, Inkubations- und Wachstumsbeschleunigungsprogramme neue Arbeitsplätze geschaffen und Innovationen gefördert werden.

Zentral ist nicht nur die Schaffung sondern auch die Verbesserung von Arbeitsbedingungen. Hierfür soll auch mit Agrartechnologie-Start-ups zusammengearbeitet werden, die Landwirtinnen und Landwirten dabei helfen, bessere Preise für ihre Ernten zu erzielen, einen neuen Zugang zu Informationen oder Personaldienstleistungen für Saisonkräfte schaffen.

Das Partnerschaftsprojekt wird im Rahmen der Sonderinitiative "Gute Beschäftigung für sozial gerechten Wandel" des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) über sequa gGmbH gefördert.