Kamal Nath, Minister für Stadtentwicklung, legte in Anwesenheit von CII- (Confederation of Indian Industry) und Industrie-Vertretern den Grundstein für einen CII Skills Training Park in Chhindwara, Bundesstaat Madhya Pradesh. Hari Bhartia, Präsident der CII, sagte in seiner Eröffnungsrede, dass nun das achte der insgesamt 10 versprochenen Bildungszentren eröffnet werde. Zudem bringe das Trainingszentrum die besten Unternehmen aus ganz Indien zusammen, um der Jugend aus dem ländlichen Raum die für die Industrie relevanten Qualifizierungen anzubieten.
Laut Dilip Chenoy, Vorsitzender der indischen National Skill Development Corporation (NSDC), sind Qualifikationsdefizite ein Problem, vor dem die indische Industrie fortwährend steht. Während die Industrie etwa 15 Millionen qualifizierte Menschen pro Jahr braucht, werden nur 3 Millionen Inder jährlich qualifiziert. Ziel des NSDC ist es, diese Lücke zu schließen. Verschiedene Maßnahmen sind auf dem Weg. Chenoy teilt seine Vision und die damit verbundenen unternehmerischen Chancen in einem Gespräch mit Garima Pant.
Der German-Indian Round Table (GIRT) fand Mitte Februar 2011 erstmals in Pune statt. Als erster GIRT-Leiter in Pune wurde Ajay Mehta von Crossover Advisors bestimmt. Die Eröffnungsveranstaltung in der Privatresidenz von Ajay Mehta war gut besucht und wurde von allen Teilnehmern als neues Informations- und Meinungsforum für indische und deutsche Unternehmer in Pune sehr willkommen geheißen.
Um rund 9,3 Prozent ist das Bruttoinlandsprodukt (BIP) der Region Asien und Pazifik 2010 laut Weltbank gestiegen. Die wirtschaftliche Dynamik dürfte sich in den nächsten Jahren fortsetzen, wenn auch etwas gemäßigter. Qualifizierte Fachkräfte zu finden, bereitet zunehmend jedoch Probleme. Als Lösung bietet sich die Investition in Aus- und Weiterbildung an.
Anfang Februar reiste eine Wirtschaftsdelegation um Baden-Württembergs Wirtschaftsminster Pfister nach Chennai, Mumbai und Pune. Ein Ziel der Reise war die Vertiefung der Zusammenarbeit mit Indien im Bereich der beruflichen Bildung.
"Der Volkswagen Konzern hat den Anspruch, an weltweit allen Standorten Top-Arbeitgeber zu sein. (...) Denn überall gilt: Spitzenprodukte fertigt man nur mit einer Spitzenmannschaft." Mit seinen Arbeitsplätzen bringe Volkswagen auch eine erstklassige Aus- und Weiterbildung an den Standort. "Das stärkt das Unternehmen, die Arbeitnehmer und die Region zugleich.", so der Vorstandsvorsitzende der Volkswagen AG, Professor Dr. Martin Winterkorn.
Bundesministerin Ilse Aigner kündigte im Rahmen der deutsch-indischen Arbeitsgruppe für den Sektor Landtechnik ein Projekt zur Ausbildung von Servicepersonal in Indien an.
Jahr für Jahr produziert Indien Hunderttausende von Ingenieuren. Dennoch gibt es einen Mangel an arbeitsfähigen und qualifizierten Arbeitskräften. Nur 20 bis 25 Prozent der jährlichen Absolventen sind direkt einsetzbar und so erhöht sich die Zahl der der Arbeitslosen Absolventen jedes Jahr.
