Aus der Not eine Tugend machen

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) • Unterstützung für regionale Industrie-Cluster des Automobilsektors in Indien

Motorblock mit verschwommener Person die daran arbeitet
gerenme/iStockphoto.com

bfz ist einer der größten deutschen Bildungsanbieter mit mehr als 20 Jahren internationaler Erfahrung. Angesichts eines großen Fachkräftemangels nutzen die indischen Unternehmen deutsche Expertise im Rahmen des dualen Ausbildungssystems, um ihre Bildungseinrichtungen zu modernisieren und die Kompetenzen ihres Personals zu erhöhen.

Der Cluster-Ansatz ist sehr vielversprechend, wenn es darum geht, in kurzer Zeit innerhalb eines klar definierten Bereichs Strukturen und Prozesse zu erproben und bei Erfolg auf andere Cluster zu übertragen. Die Projektergebnisse und -erfahrungen sollen danach in einen Know-how-Transfer in andere Cluster münden. Aktuell existieren bereits mehr als 1.000 solcher Industrie-Cluster in Indien.

Kurztrainings und Mentorenprogramme

Im Rahmen des Projekts SINADE (Strengthening of Industry-oriented Approaches for Dual Education and Training), das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird, sollen jeweils zehn Vertreterinnen und Vertreter der einzelnen Cluster in sechswöchigen Aufenthalten in Deutschland geschult werden. Diese Expertinnen und Experten aus Unternehmen, öffentlichen Bildungseinrichtungen und Clusterorganisationen bilden dann die Kerngruppe, die neue Maßnahmen in den Clustern implementiert und vor allem Common Faculty Centers (CFC) etabliert. Dort können private und öffentliche Einrichtungen ihr Personal aus- und weiterbilden und mit ihren Ideen dazu beitragen, dass die Bildungsinhalte auf die spezifischen Bedarfe der jeweiligen Akteure abgestimmt sind. Ein weiteres Ziel sind gemeinsame Prüfungsabläufe und -standards. Kurzzeittrainings und Mentorenprogramme für die Clustermanager sollen das erfolgreiche Ausbildungsmanagement der Cluster langfristig sicherstellen.

In Indien funktioniert die Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Einrichtungen und der privaten Wirtschaft oft nur mangelhaft. Dies gilt auch für die berufliche Bildung. Daher ist es das zentrale Ziel von SINADE, gemeinsame Aus- und Weiterbildungsstrukturen einzurichten sowie Netzwerke von Vertreterinnen und Vertretern unterschiedlicher Organisationen zu schaffen, damit die Interessen und Bedarfe aller betroffenen Partner angemessen berücksichtigt werden. 

Online-Kurse ergänzen Präsenzschulungen

Wegen der Corona-Krise ist der Beginn der Schulungen in Deutschland im laufenden Jahr 2020 eher unwahrscheinlich. Allerdings führen die indischen Partnerverbände und Cluster-Organisationen im SINADE-Projekt inzwischen Online-Kurse für einen erweiterten Teilnehmerkreis zu Themen der Berufsbildung durch. Vorausgegangen war eine Abfrage unter den Teilnehmenden nach geeigneten und gewünschten Themen. Schnell wurde klar, dass in Indien sowohl die technischen Voraussetzungen für entsprechende Lernangebote als auch eine große Vertrautheit mit Online-Lernformaten vorlagen.

bfz hat auf Anfrage der indischen Partner inzwischen sechs fachlich-technische Kurse von jeweils 90 Minuten Dauer entwickelt, in denen es etwa um das Mitarbeiter-Management, die Einschätzung von Trainingsbedarfen in Unternehmen, technische Wartung sowie Energie- und Bautechnologien in Betrieben geht. Speziell für die angehenden Clustermanager im SINADE-Projekt wurden weitere Online-Trainings entwickelt, die ab Ende Juli 2020 durchgeführt werden. Bei erfolgreicher Absolvierung der Online-Trainings durch die Teilnehmenden sollen diese – zunächst aus der Not geborenen –  Kurse auch in Zukunft im Rahmen des Projekts angeboten werden.

Darüber hinaus trägt das Engagement von bfz weitere Früchte: Durch die Arbeit von bfz im SINADE-Projekt ist erst kürzlich ein großer indischer Technologie-Konzern auf den deutschen Bildungsanbieter aufmerksam geworden, der nun eine Zusammenarbeit im Automotive-Sektor anstrebt.


Information

Das Erfolgsbeispiel ist der Broschüre Developing Skills for Employability with German Partners • 8 Success Stories from the Mobility and Logistics Sector entnommen. Die Broschüre ist im November 2020 erschienen.

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