Förderung der dualen Berufsausbildung auf den Philippinen zahlt sich aus

Die Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e. V. hat nachgefragt bei denen, die es wissen müssen: Funktioniert die duale Berufsausbilung und eröffnet es den Auszubildenden gute Berufschancen? Die Antwort: Ja!

"Lehre bildet Geister, doch Übung macht den Meister!" Diesem Leitsatz folgt die Sparkassenstiftung mit ihrer Arbeit auf den Philippinen, wo sie seit 2013 mit ihrem Gemeinschaftsprojekt zur Förderung der dualen beruflichen Bildung im Rahmen der "K to 12"-Reformen diese Ausbildungsform im Mikrofinanzsektor einführt.

Duale Berufsausbildung bedeutet für die Auszubildenden im Mikrofinanzbereich, die Theorie in der Schule zu lernen und sie in den Finanzinstituten praktisch umzusetzen.

Funktioniert dieses Lernkonzept und eröffnet es den Auszubildenden gute Berufschancen? Wir haben bei einigen von ihnen nachgefragt und die Antwort ist eindeutig: Ja!

K to 12 PLUS Projekt

Das K to 12 PLUS Projekt ist ein Gemeinschaftsvorhaben zur Förderung der dualen beruflichen Bildung im Kontext bei der sogenannten "K to 12 Reform" – eine Grundbildungsreform auf den Philippinen. Das entwicklungspolitische Ziel ist es, zu einer besseren Beschäftigungsfähigkeit und einem höheren Einkommen für Jugendliche und ihre Familien beizutragen sowie den Bedarf von Unternehmen an qualifiziertem Personal zu decken.

In diesem Rahmen implementiert die Sparkassenstiftung die Finance Dualized Education (FDE). In der Praxis bedeutet dies die pilothafte Verbreitung dualer Ausbildungsgänge im philippinischen Mikrofinanzsektor. Die beiden Ausbildungsgänge "Mikrofinanz" und "Buchhaltung" wurden bereits in 2016 eingeführt. Rund 300 Auszubildende durchlaufen sie derzeit.

Der Fokus der Projektaktivitäten liegt darin, die lokalen Mikrofinanzverbände in dieses duale Ausbildungssystem einzubeziehen. Gelungen ist dies bereits mit dem Verband der Kreditkooperativen (MASS-SPECC) in Mindanao – seit 2017 arbeitet die Stiftung mit ihm zusammen. MASS-SPECC hat inzwischen duale Ausbildungsgänge in drei Mitgliedskooperativen und deren Partnerschulen eingeführt.

Im weiteren Projektverlauf sollen die Verbände befähigt werden, eigenständig Ausbildungsmaßnahmen zu implementieren. Gemeinsam mit dem Trainingsinstitut der CARD MRI, CMDI sowie mit dem Verband der Mikroversicherer RIMANSI und der staatlichen Ausbildungsbehörde TESDA wird derzeit der Rahmenplan für den neuen Ausbildungsgang zum Microinsurance-Processor entwickelt.

Videos

Auf die Frage der Sparkassenstiftung, ob sich die duale Berufsausbilung auszahlt, antworten einige philippinische Auszubildende in Videos.


Quelle: Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e. V., sparkassenstiftung.de, 26.06.2019