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USA: Die irrige Wahl zwischen beruflicher und akademischer Bildung

Im Blog "Education Week" macht sich Marc Tucker, Präsident des Nationalen Zentrums für Bildung und Wirtschaft (National Center on Education and the Economy), Gedanken über die Unaufrichtigkeit einer Wahl zwischen beruflicher und akademischer Bildung in den USA.

Erfolgsmodell der dualen Ausbildung in den USA

Wie können international agierende Mittelständler rund um den Globus qualifizierte Fachkräfte finden, die mit den hohen Standards der deutschen Industrie vertraut sind? – Am besten selbst ausbilden, meint der weltweite Kompetenzführer für Greifsysteme und Spanntechnik SCHUNK und nimmt in den USA das Heft kurzerhand selbst in die Hand.

US-Arbeitsminister Acosta besucht Berufsausbildung der BMW Group

Anlässlich seines Antrittsbesuches in Deutschland besuchte der US-amerikanische Arbeitsminister Alexander Acosta Mitte Mai 2017 die Zentrale und das Werk der BMW Group am Standort München. Der Besuch des Arbeitsministers steht im Zeichen der Initiative, die berufliche Bildung in den USA zu stärken.

USA: Berufsbildung vermittelt Kompetenzen für langfristige und sinnvolle Arbeit

Peter J. Taylor, Präsident und Chef der Zenith Education Group spricht sich in einem Artikel der Washington Post für eine robuste Berufsausbildung aus.

Gesucht in USA: Fabrikarbeiter, Abschluss erforderlich

Als Siemens Energy in Charlotte, North Carolina, eine Gasturbinen-Produktionsstätte eröffnete, kamen rund 80.000 Menschen auf eine Jobmesse. Weniger als 15 Prozent der Bewerber bestanden einen Lese-, Schreibe- und Mathe-Test auf dem Niveau einer neunten Klasse.

USA: Vorteile und Kosten der Lehrlingsausbildung aus unternehmerischer Perspektive

Die Studie "The Benefits and Costs of Apprenticeships: A Business Perspective" untersucht den Nutzen einer Ausbildung für Unternehmen aus US-amerikanischer Sicht. Die Autoren befragten Unternehmen aus verschiedenen Berufen, Branchen und Regionen. Was motiviert sie, Lehrstellen zu schaffen? Wie sind die Kosten und der Nutzen? Wie qualifizieren Unternehmen ihre Belegschaft, wenn nicht durch Ausbildung von Lehrlingen? Zwei der befragten Unternehmen sind deutsche multinationale Unternehmen in den USA.

Wie unterscheidet sich on-the-job Training in Deutschland und Amerika?

Eine gute Arbeitsstelle erfordert den Abschluss eines vierjährigen Collegebesuchs, lautet die gängige Meinung in den USA. In Deutschland hingegen, wo die Jugendarbeitslosigkeit nur halb so hoch ist wie in den USA, absolvieren viele junge Menschen eine Berufsausbildung und starten direkt ihre berufliche Karriere. 

VETnet nun auch in Mexiko und Atlanta

Ende 2016 wurde das Projekt "VETnet" (German Chambers worldwide network for cooperative, work-based Vocational Education & Training) offiziell auf Mexiko und die USA ausgeweitet. Mit VETnet verbreiten die Auslandshandelskammern Elemente der dualen Ausbildung.

USA: Unternehmen wenden sich dualer Ausbildung zu

Amerikanische Unternehmer haben es schwer, genügend qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Für die Lösung ihres Problems wenden sie sich nach Deutschland. Die Lösung lautet: Berufsausbildung.