Seit fünf Jahren besteht die Partnerschaft des Eduard-Spranger Berufskollegs in Buer mit dem Huaxia Vocational Education Centre im chinesischen Qingdao.
Lesen Sie ein Interview mit Guido Molsner, Mitglied des Vorstands der Deutsch-Chinesischen Wirtschaftsvereinigung e. V. Das Interview zur Anwerbung und Bindung von qualifiziertem Personal in China lesen Sie im ITB infoservice, Schwerpunktausgabe "Innovation in China".
Für deutsche Firmen in der Volksrepublik (VR) China bleibt die Lösung von Personalfragen zentral für ihre Geschäftstätigkeit. Aufgrund der sich abflachenden Konjunktur nimmt auch die Gehaltsdynamik ab. Die Fluktuation sinkt. Dennoch stellen steigende Lohnkosten besonders lohnintensive Unternehmen vor Herausforderungen. Ebenso dürfte der Fachkräftemangel in den kommenden Jahren zunehmen.
Die Sino-German Elderly-Care School, eine Berufsfachschule für Altenpflege nach deutschem Muster, soll noch dieses Jahr am Anhui Medical College in chinesischen Hefei eröffnet werden.
Im Juni fand in China der nationale Hochschulzugangstest (Gaokao) statt. Landesweit hatten sich ungefähr 9,4 Millionen Schüler (meist der Jahrgangsstufe 12) angemeldet. Für viele Chinesen sind es die drei schwarzen Tage. Besorgt fiebern sie dem Gaokao entgegen.
In der 24-Millionen-Metropole Shanghai habendie Vereinten Nationen, das deutsche Hasso-Plattner-Institut (HPI) und ein chinesisches High Tech-Unternehmen eine Internet-Bildungsplattform gestartet. Die Plattform soll unter anderem Inhalte der Schul- und Berufsausbildung in offenen Onlinekursen vermitteln.
Im Rahmen seiner Chinareise hat sich der Bundesminister für Wirtschaft und Energie Sigmar Gabriel Mitte Juli in Peking mit dem chinesischen Minister für Industrie- und Informationstechnologie Miao Wei getroffen. Ein Ergebnis des Treffens lautet, dass vor allem kleine und mittlere Unternehmen beider Länder bei der Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Industrie 4.0 unterstützt werden.
