News aus internationalen Bildungsmärkten

Wie der Gründer von des saudischen Kraftwerksentwicklers ACWA Power feststellte, kann der hohe Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften im grünen Energiesektor und die Bewältigung des bevorstehenden wirtschaftlichen Übergangs nur durch die Ausbildung der Jugend erreicht werden.

Saudi-Arabien, vertreten durch das Ministerium für Wirtschaft und Planung (MEP), ist dem Jobs-Consortium des Weltwirtschaftsforums (WEF) beigetreten. Ziel ist es, die Zukunft der Arbeit zu verbessern.

Der Öffentliche Investitionsfonds des Königreichs unterstützt den 10-Jahres-Plan Saudi-Arabiens zur Schaffung von 1,8 Millionen Arbeitsplätzen, heißt es von offizieller Seite.

Die saudische Red Sea Development Company und der Saudi Human Resources Development Fund bieten eine Berufsausbildung an, um die Entwicklung der Tourismusindustrie in der Region zu fördern.

Die Education and Training Evaluation Commission, vertreten durch das National Center for Academic Accreditation and Evaluation, erteilte dem National Industrial Training Institute (NITI) und der Saudi Arabian Drilling Academy (SADA) die institutionelle Akkreditierung.

Die Arbeitslosenquote von Frauen in Saudi-Arabien ist im 1. Quartal 2022 auf den niedrigsten Stand seit 20 Jahren gefallen. Die Saudis loben die steigende Zahl weiblicher Arbeitskräfte, und sehen dies als Zeichen der wachsende Rolle der Frauen in der Volkswirtschaft Saudi-Arabiens im Rahmen der Vision 2030. 

Ein gemeinsames Ausbildungsprogramm, das den Anforderungen des Arbeitsmarktes Gerecht wird, sieht eine Kooperationsvereinbarung vor, die der Vorsitzende und Arbeitsminister des Vocational and Technical Skills Development Council, Nayef Steitieh, und der Präsidenten der Al AlBayt University, Hani Al-Damour, unterzeichneten.

Der Reise- und Tourismussektor wird im Nahen Osten in den nächsten zehn Jahren 3,6 Millionen Arbeitsplätze schaffen, prognostiziert der World Travel and Tourism Council in seinem neuesten Bericht.

Globale Megatrends werden den Arbeitsmarkt weiter verändern. Das bedeutet auch für Saudi-Arabien, dass Arbeitnehmer ständige Umschulungen und Weiterbildungen benötigen, um in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.