News aus internationalen Bildungsmärkten

Ein Beitrag von iMOVE in der aktuellen Ausgabe der BIBB-Fachzeitschrift BWP be­schreibt, wie der Bildungsdienstleister SPA ausländische Auszubildende und deutsche Betriebe dabei unterstützt, zueinander zu finden.

DEHOGA Bayern initiiert gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH und der Berufsschule Erding das Pilot Programm "Talent Gateway": 18 kenianische Jugendliche starten als erster Jahrgang die Ausbildungspartnerschaft.

Bundeskanzler Merz hat in Indien Premierminister Modi zu Gesprächen getroffen. Lesen Sie in der Mitschrift der Pressekonferenz die Ausschnitte zum Thema Bildung, Ausbildung und Fachkräfte.

Äthiopien hat Ende 2025 in Addis Abeba offiziell seine Nationale Strategie für technische und berufliche Ausbildung (TVT) vorgestellt – und läutet damit eine neue Ära der Qualifikationsentwicklung und der Stärkung der Jugend hin zu qualifizierten und zukunftsfähigen Fachkräften ein.

Mit einer bundesweit einmaligen Kooperation setzen die Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH und die VISABEE GmbH neue Maßstäbe für die Fachkräftesicherung in der Radiologie. Künftig werden Fachkräfte aus dem Ausland zentral am Bildungszentrum der Westküstenkliniken in Heide ihre Kenntnisprüfung ablegen können. 

Die nigerianische Regierung kündigte an, mindestens sieben Millionen Jugendliche durch Programme zur Entwicklung digitaler Kompetenzen und eine duale Berufsausbildung zu stärken. Die IHK Gießen-Friedberg unterstützt die Ausbildung nigerianischer Jugendlicher und bei legalen Migrationsinitiativen.

In Spanien schreiben sich immer mehr Frauen für eine berufliche Aus- oder Weiterbildung ein. Ein Anstieg der Teilnahme- und Qualifikationsquoten ist auf allen Ebenen und in allen Berufszweigen zu verzeichnen.

Die Beteiligung an Berufsbildungs-Programmen in Malaysia steigt. Derzeit absolvieren 53,9 Prozent der jungen Menschen eine berufliche Ausbildung. Zum Ende des 13. Malaysia Plans werden 70 Prozent erwartet. Hohe Beschäftigungsraten und bessere Löhne sind Treiber dieser Entwicklung, besonders für Bewohner ländlicher Regionen.

Die ghanaischen Behörden wollen für die Berufliche Bildung ein Datenmanagement einführen, um von der Einschreibung Studierender bis zu Stellenvermittlungsquoten von Ausbildungseinrichtungen alle Bereiche verfolgen zu können.